一、中国迎来“银发时代”，康养需求出现井喷

    随着我国社会经济的蓬勃发展，人民生活品质逐渐提升，人口老龄化问题也日渐显著。

    据民政部、全国老龄办发布的《2023年度国家老龄事业发展公报》显示，中国65岁及以上老年人口占比15.4%，预计2030年突破20%，标志着我国即将进入超级老龄化社会。基于规模庞大的老龄人口基数，我国养老体系面临巨大挑战，养老保障需求、健康保障需求、长期护理保障需求以及养老服务相关需求正出现井喷式的激增，银发时代保险行业前景广阔，大有可为。

    二、中国人寿发挥头雁作用，为国家养老事业贡献力量

    国家明确提出，要健全社会保障体系，发展多层次、多支柱养老保险体系，推进养老事业和养老产业的发展。作为副部级金融央企，中国人寿始终肩负着满足人民养老、享老需求的重任，积极为国家养老事业贡献力量。在养老保险的三大支柱领域积极建设，实现多个“首批”和多项领先。在养老金融领域，中国人寿拥有长期资金管理能力、风险管理意识、客户触达能力和丰富的客户资源储备、养老金管理牌照优势，构建“大养老”生态圈的能力。在养老服务领域，中国人寿通过标准化的运营和人性化的服务，构建了标准化健康养老服务体系。中国人寿始终勇立潮头，锚定成为健康管理、养老服务、财富管理领域第一品牌的目标，深耕养老事业建设。

    三、健康养老规划师(HEP)招募计划第二季发布，顺势而为，再启新篇

    布局银发时代下的康养蓝海市场，紧跟国家加强养老服务人才培养力度的脚步，探索“保险+养老”“保险+医疗”的全新商业模式， 2024年中国人寿楚汉公司首次发布“健康养老规划师(HEALTH& ELDERLY CARE PLANNER简称HEP)”新职业赛道。围绕客户高品质健康养老需求，将人寿保险与康养资源结合，为客户健康养老提供高附加值服务。过去的一年，HEP招募计划第一季成绩斐然，累计招募优秀者超千人，走向管理职级伙伴超百人，为中国人寿系统及保险行业输送大量人才。

    2025年，健康养老规划师(HEP)招募计划第二季再度启航，诚挚邀请优秀毕业生、跨界精英、同业伙伴共同创业，携手追梦。公司将提供全方位的支持，包括系统的培训、丰富的实践机会、丰厚的政策资源和广阔的职业发展空间。我们相信，在中国人寿的平台之上，每一位成员都将充分发挥自己的潜能，实现自我价值。

    让我们一起携手，共创美好未来!