签订劳动合同有哪些注意事项？

    5月20日，金银湖街道工会在社区行活动中设立宣传咨询台，发放“竭诚服务职工”宣传册，介绍了入会服务入口、工会组织服务项目清单等内容。

    工作人员介绍，工会开展的活动十分丰富，如组织职工参加劳动竞赛、推荐劳动模范、高温季节为户外职工送清凉、提供劳动者权益咨询服务等。

    被单位聘用，签订劳动合同有哪些注意事项？工作人员热情解答，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另外，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    文/管菁