“金岸芳华”注入基层治理“她力量”

    在新时代背景下，妇女群体的需求日益多元化，妇联组织的工作也面临新挑战与新机遇。江岸区妇联以“破圈思维”主动作为，通过扩大组织覆盖、创新服务模式、整合社会资源，推动妇联工作向新经济组织、新社会组织、新就业群体等“三新”领域延伸，打造“金岸芳华”服务品牌，构建起多层次、立体化的妇女权益保护网，持续为基层社会治理注入巾帼力量，为武汉在支点建设中当好龙头、走在前列作出贡献。

    组织建设“全覆盖”：

    让妇联服务触角延伸至最基层

    4月28日，后湖街道商会第一次妇女代表大会暨妇联成立大会圆满召开。40余名商会妇女代表参加会议，共同见证后湖街道商会妇联成立，开启商会妇女工作新征程。

    “哪里有妇女，哪里就有妇联组织。”近年来，江岸区妇联以建组织、增活力、强服务为目标，扎实推进“三新”领域妇联组织建设工作，按照单独组建、行业统建、区域联建等方式，推动亿元楼宇、区级园区、女性社会组织妇联组织全覆盖。今年，区妇联已新建4个“三新”领域妇联组织，同时加快推进在台北路万象城、赵家条印象里、百步亭花园里等商圈楼宇以及互联网、物业、律师等行业中组建妇联进度，并实施“金岸芳华·三新领域女性赋能成长计划”提供精细化优质服务，通过组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，不断增强妇联组织的凝聚力、号召力和影响力，提升“三新”领域妇女姐妹的幸福感和获得感。

    擦亮品牌“金岸芳华”：

    精准服务破解女性痛点

    如何让妇联工作更接地气？江岸区妇联以“金岸芳华”品牌为抓手，开展“三进”行动——进企业、进社区、进楼宇，将服务送到妇女群众身边。

    走进三峡集团等大型企业，区妇联开设“心理沙龙”“异地夫妻关系调适”课程，帮助女性平衡家庭与事业。走进社区，通过模拟家庭冲突场景，妇联干部与居民共同探讨婆媳关系、夫妻矛盾等难题。走进楼宇，开展“互动式百问百答”活动，收集女性诉求，传授亲子沟通技巧、亲密关系调试等方法。

    5月29日，“金岸芳华·温暖家守护”爱心妈妈关爱困境儿童公益项目启动仪式暨巾帼大宣讲活动举行。活动以公益实践与女性担当为主线，展现江岸区妇联助力支点建设的基层探索与创新作为。

    坚持“资源整合、阵地创新、专业赋能”工作思路，依托武汉天地总部经济集聚区打造“金岸芳华”家庭教育公益课堂，开发12大主题课程，累计开展线上线下服务50余场，覆盖2.3万户家庭。

    “虹姐工作室”：

    以专业力量守护家庭幸福

    家庭是社会的细胞，家事调解是妇联工作的重中之重。2022年，曾任后湖街道妇联主席的刘虹君牵头成立“虹姐工作室”，整合公安、法院、心理咨询师等力量，专攻婚姻纠纷、家庭暴力等“硬骨头”。

    一起典型案例令人印象深刻：有位住廉租房的周女士与前夫在十余年里离婚不离家，就在去年她决心与前夫断绝来往时，遭到前夫多次砸门恐吓报复甚至持刀威胁。区妇联迅速整合力量资源，一方面为其提供法律援助，帮她申请《人身保护令》，指导她如何在家安装摄像头留存证据，以便后期诉讼。另一方面，考虑到周女士的个人安全和生存问题，协助她联系社区更换廉租房，彻底断绝与男方的联系，还指导她找到一份家政工作重返社会，不仅成功化解了这起纠纷，更重要的是让周女士重燃了对生活的希望。

    “调解不是和稀泥，而是要真正解决问题。”刘虹君介绍，经她手处理的案件，回访满意率为100%。

    细化管理机制：

    建立矛盾“档案”

    为进一步加强婚姻家庭矛盾纠纷风险排查管理工作，切实维护家庭和谐与社会稳定，江岸区妇联细化管理机制。

    排查内容方面，重点围绕情感纠纷、家庭暴力、财产争议、抚养赡养等常见矛盾开展全面排查，建立“一户一档”动态管理台账。

    风险等级方面，实行分类管控。一般风险由社区调解员每月跟踪回访1次，较高风险纳入街道综治中心重点管理，每半月回访1次，高风险涉及人身安全或极端倾向的，24小时内开展危机干预。

    管控措施方面，严格执行“排查—评估—处置—回访”闭环管理流程。对重大矛盾纠纷，确认稳定后经联席会议审议，方可销案存档。

    规范管理方面，建立月报工作机制。区婚姻家庭矛盾纠纷调解室每月底汇总排查情况，形成详细报告。通过月报分析，及时掌握矛盾纠纷整体态势。

    社会联动“大合唱”：

    巾帼力量赋能基层治理

    在基层治理实践中，东信医药妇联构建起“企业妇联—社会治理”双向赋能模式，组织200余人次参与巾帼志愿服务，累计捐赠物资超240万元，将服务延伸至社区公益帮扶、爱心妈妈关爱困境儿童等场景，形成江岸区“三新”领域妇联参与基层治理的示范样本。

    江岸区妇联负责人表示，未来将以资源链接强化社会协同，一是与法院共建家事调解中心，打造“一站式”维权服务枢纽；二是发动爱心企业开发公益性岗位，搭建女性成长实践平台；三是深化“企业+社区”联动，推动女性员工参与基层治理实践。

    从“建组织”到“强服务”，从“单打独斗”到“社会协同”，江岸区妇联以创新实践证明：唯有主动贴近妇女需求，才能让“娘家人”的温暖深入人心。在“金岸芳华”的滋养下，越来越多的女性正绽放出自信、自强的光芒，为基层社会治理注入柔性与力量。

    撰文/郑颖